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記事の目的
転職を考える際、企業の詳細な情報を知ることは非常に重要です。本記事では、M&A業界で注目を集める株式会社fundbookの紹介から、転職面接でのポイント、入社後の働き方までを詳しく解説します。特に、営業職としてキャリアアップや高収入を目指す20代の方々にとって、有益な情報を提供することを目的としています。





株式会社fundbookの紹介
株式会社fundbookは、2017年に設立された未上場のM&A企業です。設立からわずか数年で急成長を遂げ、現在は従業員数501～1000名を誇ります。東京と大阪に拠点を構え、M&A仲介事業を中心に、企業の成長を支援しています。

ミッション・ビジョン:
「気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界を創る」という理念のもと、fundbookはM&Aの質を追求し続けています。自社開発のプラットフォーム「fundbook cloud」を用いた独自のマッチングシステムにより、公明正大なM&Aを実現します。

主な事業内容とサービス:

M&Aアドバイザリー業務
自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」によるマッチングサービス
各種専門家（アナリスト、会計士、税理士）のサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」
fundbookの魅力
社風や企業文化:
fundbookは、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる、オープンでダイナミックな社風を持っています。金融業界のみならず、不動産、メーカー、商社などからの転職者も多く、多様性が尊重される環境です。学歴や業界経験を問わず、普通の人でも活躍できる企業です。

福利厚生や働きやすさ:

社会保険完備
交通費支給
健康診断
結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
年間休日125日（土日祝休み）
キャリアパスや成長機会:
fundbookでは、業界未経験者も歓迎され、最大3か月間の研修プログラムが用意されています。財務・税務・法務の基礎知識から、OJTによる実践的なセールス研修まで、体系的な教育が行われます。

高い報酬設計:
fundbookの最大の魅力の一つは、高い報酬設計です。
成約案件の25%がインセンティブとして支給され、1件目の成約から高い報酬を得ることが可能です。
1年以上在籍している社員の平均年収は1,810万円、2年以上では2,068万円、3年以上では2,500万円と、非常に高い収入を実現しています。
利益率が低い理由は、fundbookが徹底的な品質追求と顧客満足度向上を最優先しているためです。

転職面接の準備
求められるスキルや経験:

営業職として1年以上の経験（法人・個人問わず）
高い成長意欲
高単価商材や多面的な要素を持つサービスの営業経験がある方は歓迎

面接のプロセスとポイント
書類選考→1次面接→役員面接
カジュアル面談や会社説明会、適性テストの可能性あり

よくある質問とその対策
なぜfundbookを選んだのか
自身の営業経験をどう活かせるか
成果を上げるためのアプローチ方法
入社後の働き方

具体的な業務内容
M&Aアドバイザリーとして、譲渡先企業の新規開拓、企業価値評価、マッチング、条件交渉、クロージングなど一連の業務に従事します。

チームの構成や雰囲気
fundbookでは、各専門分野のチーム（FAチーム、Legalチーム、MKチーム、プラットフォーム事業部）が連携し、アドバイザーの業務をサポートします。

1日の流れやプロジェクトの進め方:
通常の勤務時間は9:00～18:00で、全国の中堅中小企業、ベンチャー企業のM&A支援を行います。

どのような人に向いているのか？

内定の可能性が高い人:

営業職として1年以上の経験があり、法人・個人問わず高い成長意欲を持つ方
営業力だけでなく、地頭力が高く、顧客へロジカルな本質的な提案ができる方
高単価商材や多面的な要素を持つサービスの営業経験を持つ方
経営者向けの新規開拓営業の経験がある方
このような方々にとって、fundbookは高い収入と成長機会を提供する理想的な職場となるでしょう。


まとめ
株式会社fundbookは、M&A業界での高い成長率と充実した福利厚生、教育体制を誇る企業です。高インセンティブ率と成果主義の給与体系も魅力です。転職を検討している方々にとって、fundbookは挑戦と成長の機会を提供してくれる理想的な企業と言えるでしょう。

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